AMMINISTRAZIONE DELLA RISORSA UMANA

A D V E R T I S E M E N T

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ORGANIZZAZIONE E DATI DEL PADRONE

• Risorse umane per le attivit� ed amministrativa della direzione del personale.
• Logistica (pp, PM) per l'amministrazione di tempo e la pianificazione dello spostamento.
• Le vendite e la distribuzione per la commissione dei personali del Galles hanno collegato i dati.
• Contabilit� e controllare per il libro paga e contabilit� industriale, segnalazione di tempo e spese di viaggio.
• Workflow (WF) come enabler trattato per le mansioni di percorso al personale adeguato.

ELEMENTI ORGANIZZATIVI

• Cliente
• codice dell'azienda
• la zona dei personali � usata esclusivamente nell'ora ed � unica presso un cliente. Ad ogni zona dei personali deve essere assegnata un codice dell'azienda.
• zona secondaria dei personali

ELEMENTI AMMINISTRATIVI

I personali amministrativi strutturano per le risorse umane si riferiscono soprattutto alle ore ed alla compensazione del wrk.

• Gruppi degli impiegati
  • Attivo
  • Candidato
  • Pensionato
• Sottogruppi degli impiegati
  • All'ora
  • Stipendiato
• Zona del libro paga
  • Settimanale
  • Bimensile

ELEMENTI ORGANIZZATIVI DI PROGRAMMA

• Unit� organizzative
• Lavori
• Posizioni (MGT)
• Persone

DATI MATRICI NELLE RISORSE UMANE

• Dati personali di nucleo: indirizzo nome ecc
• Assegnazione organizzativa
• Programma del lavoro
• Tasso di paga
• Deduzioni
• Tasse
• Benefici
• Ecc.

I cambiamenti (manutenzione) dei dati matrici mantiene i dati originali per la segnalazione storica.

CICLO TRATTATO DELLE RISORSE UMANE

• Reclutamento
  • Vacanza
  • Pubblicit�
  • Selezione del candidato
  • Confronto di profilo
  • Notifica di selezione
  • Archiviatura del documento
• Assumere
  • Estensione ed offerta
  • Dati matrici entranti
  • Assegnazione della condizione attiva
• Avvantaggia l'iscrizione
  • Programmi di salute
  • Regimi assicurativi
  • Programmi di risparmio
  • Clienti di spesa
  • Programmi di accreditamento
• Addestramento-viaggia l'elaborazione di spesa
  • Confronto con il profilo di posizione
  • Corsi di Booking
  • Contabilit� di spese di viaggio
• Segnalazione di Tempo
  • Programma del calendario e del lavoro di festa
  • Dichiarazione di Tempo
• Spostare la progettazione
• Gestione del libro paga
  • Fonte dei dati matrici
  • Calcolo di paga lorda e netta
• Sviluppo degli impiegati/pianificazione delle carriere
  • Suggerire i lavori adatti
  • Esposizione di posizione aperta
  • Pianificazione di successione
  • Materiale da otturazione interno di posizione
• Gestione di stipendio
• Pianificazione di spese di personale
• Segnalazione

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